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用人策略
 

用人策略

潤飛的人才戰略與招聘理念 

人才來源:實行培養與引進相結合,基礎人才以自行培養爲主,尖端人才以引進招聘爲主。 

人才管理:遵循以人爲本的方針,推行人性化管理,真正地關心人、公平地對待人、合理地使用人、科學地評價人。 

人才激勵:與工作績效挂鈎的工資、晉升制度;與經營業績挂鈎的獎勵提成制度。 

人才培養:系統的專業培訓及管理能力培訓;

用人宗旨:公司的發展與員工的職業生涯發展融爲一體;量才錄用,人盡其才,才盡其用。 

润飞一直将人力資源作为公司最宝贵的资源之一,提供合理和具有吸引力的薪酬及福利制度,以激励和保留我们的员工。 

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